定時帰りでゴー！

いつぶりか思い出せないくらい久しぶりに定時退社しました。
定時退社して、とある場所へ。。。
予想の斜め上、の更に斜め上、をいく展開でしたが、まぁ面白かったのでよしとします！

残業の話をします。

年末に、年末進行で毎日21〜22時まで働いてね、
時には深夜まで働いて仕事を終わらせたりしてね、

それで年明けに『経費削減するから残業しないでください』って突然言われたのです。

その時、ほんとに、ハァ！？ってなって、
それからもほんとに少し残ってただけでも咎められたりして、悲しかったですね〜。

年末だって、その前だって、私はずーっと早く帰りたかったし、
上司にも言っていたし、何が改善されれば時間が短縮できるのか、真剣に考えていました。

早く帰れる仕組みが、なかったのです。
だから、それ言っちゃう？って感じで。
とりあえず、腑に落ちないまま、出来る限り帰るようにして、月に10時間くらいになったかな。

何の説明もないまま、なし崩しに、今度はゴールデンウィークにむけて、3月からかなぁ。。
また残業が増えていき、4月は再び50時間近く残業してました。
もちろん、残業したらお給料は増えますよ。
もちろん、過去はもっともっともっともっと残業してたこともあります。
だけど、だからいいじゃん！とも私は思えず、モヤモヤし続けていました。

怒涛の時間を再び経て、ゴールデンウィーク中に､この事について考えていた時に、
やっぱり残業禁止は撤回で、どんどん残ってくださいって言われたらどうするの？
って自分に問いかけた時に、それは嫌だ！と思って……
この件について『残業するのかしないのか、どっちなのか説明してー！』って思っていたけれど、
説明されたことを受け入れられるかどうかはまた別の話だよね？
だったら説明してもらう必要ある？？？
って気付いたのです。

結局、大切なのは自分がどうしたいのか、なんだよな〜。
帰る帰るキャンペーンしたり、断る断るキャンペーンしたり。
絶対に言えなかった『無理〜！』が言えるようになりました。
ほんとにほんとにほんとにほんとに、どう見ても無理、ってなるまで断れなかったけど……

今日は時間外に会議を入れられていたけれど
『用事があって出られません』と普通のテンションで言いました。
別に、それで良かったんですよね。
他でも、引き継がれそうになったことがあったので、
『あーそうなんですね。私今週、
予定が多くてあんまり残業できないんですよ。でも出来る事ならやりますよ』
って言ってみた。
これも普通のテンションで。
そしたら特に何も来ませんでした。

ただただ、それでよかったんだ、と思えてきています。
もちろん環境にもよりますが、むしろ周りがそうなので、
私一人が『全部やり切る！』なんて思っていたらしんどくなるだけ。。
全体的にやり切る文化の会社だったなら、
そもそもこんなふうには思っていないでしょうし、また別のことを考えていると思います。
何でもかんでもコンテクスト(状況)次第だよ、っていうのはNLPでも学んだことです(^ ^)

私は明日も予定があるので、定時で帰る予定です。
さて、どうなることやら〜。

あ、小心者なので、誤解がないように言っておくと、
変に巻き込まれないように気をつけているだけで、自分のやるべきことはちゃんとやってますよ〜。
単にサボってるわけではないですので……。